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葡京3522新地址2012届毕业生就业工作计划
发布时间: 2011-11-01 浏览次数: 2970

 

      高校毕业生就业工作是高校的重点工作,体现着高校人才培养思路和其教育成果,是关乎学生个人成长与发展的一件大事,搞好就业工作意义重大。2012年葡京3522新地址将送走第一届毕业生,为圆满完成学校布置的就业工作任务,确保我院就业工作有序开展,切实提高我院毕业生的整体就业率和就业质量,根据上级有关毕业生就业工作的文件和会议精神,立足新的就业形势和我院生源实际,特制定我院2012届毕业生就业工作计划。
一、指导思想与工作思路
我院就业工作将以国办发【2011】16号《国务院关于进一步做好普通高等学校毕业生就业工作的通知》文件精神为指导,以大学生职业生涯辅导为工作起点,以提高大学生就业指导水平、拓展毕业生就业市场、加强毕业生推荐、做好毕业生就业跟踪为工作重点,以理念创新、制度创新、方法创新为工作动力,以提高就业工作人员服务意识与水平、规范就业管理制度为工作保障,以提高就业率与就业质量为工作目标,努力形成具有我院特色的就业工作品牌。
成立葡京3522新地址2012届毕业生就业工作领导小组。
组长:华容
副组长:陈明 王乐全 王长虹
办公室主任:陈方敏
二、基本情况:
1.生源情况。我院2012届共有应届毕业生生源32人,男生27人,女生5人。已报考研究生的5人。其中上海本地生源27人,安徽、江苏等地生源5人。
2.就业壁垒。一是就业压力较大,全国2012届毕业生将比2011届新增30万人,达到660万,就业市场紧缩。二我院是生源结构的不够优化,外地生源比例过低,上海生源更倾向于本地就业。
三、工作目标
1、毕业生能有好的职业生涯规划和就业应聘工作能力。
2、力争初次就业率和总体就业率能在校平均水平之上。
3、努力提高就业质量,优化就业结构;力争半数以上毕业生专业对口。
4、根据学校就业安排细则,规范日常工作,提高就业服务指导质量。
四、工作安排
(一)保障机制健全
1、队伍建设
(1)切实加强作风建设,努力提高服务意识与服务水平。
(2)参加就业工作人员系列培训,提高就业指导人员的理论修养与工作能力。
(3)召开三至五次毕业生就业工作专题研讨会,总结工作经验,解决就业工作中的实际问题。加强与其他学院的联系与合作,认真学习其他学院毕业生就业工作先进经验。 
2、制度保障
(1) 完善各项就业工作管理制度。拟修订或出台如下管理制度:《葡京3522新地址毕业生就业工作暂行规定》,出台内部管理制度《用人单位接待及跟踪回访制度》、《就业信息收集、登记与发布制度》、《毕业生择优推荐制度》、《毕业生违约处理办法》等。
(2)切实做好毕业生生源信息统计核实工作,确保毕业生生源信息准确无误。毕业生生源信息是每位毕业生就业派遣的重要依据,只有将生源信息准确无误的核对好,上交学校数据库,才能切实保证毕业生的后续派遣等工作不出问题。
(3)认真做好毕业生就业情况摸底工作。通过建立毕业生就业信息数据库和个别谈话相结合,详细了解毕业生的情况,充分掌握毕业生的就业意向与困难,有针对性地做好就业推荐与扶助工作;及时了解毕业生就业意向、考研情况,更有针对性与实效性地帮助学生就业或继续深造;与不能正常毕业和取得学位的毕业生谈话,帮助分析原因寻找解决问题的途径,抓住毕业前的机会,力争正常毕业。
(4)建立就业困难(包括学业困难、家庭困难和思想困难)学生档案,召开专题会议解决就业困难专业学生或就业困难个体的就业问题,并进行有针对性的指导。并做好重点推荐工作。
(5)完善学院就业信息网站的建设和就业信息员制度,做好就业信息发布工作。利用毕业生QQ群、飞信、电话等手段和就业信息员向毕业生及时发送就业信息,使毕业生在第一时间知晓招聘单位信息,指导相关学生做好应聘准备,做好就业推荐工作,珍惜每一个与用人单位签订协议的机会。
(6)整合资源,全员参与。努力构建从领导到教师、从学生工作者到学生干部的毕业生工作体系,建立健全相关制度,发动全院教职工充分利用自己的资源推荐学生就业。学生干部在自己就业的同时,要积极帮助其他同学就业,为同学提供各方面的就业信息。
(7)建立后续跟踪机制。在就业工作全面铺开之后,要努力做好毕业生就业跟踪工作,及时掌握2012届毕业生就业的最新情况,针对问题采取对策,并做好就业办公信息系统的数据输入、就业统计和月报工作。
() 就业教育指导
1、就业指导
大学生职业指导坚持以学生为本的指导思想,有目标、有计划、有措施,突出全程性、全员性、专业性、服务性,重视指导实际效果,帮助学生正确拟定自己未来的职业规划与努力方向,了解当前的就业形势与政策,掌握一定的择业技能与技巧。
 (1)多渠道、多形式开展学生就业创业指导。有计划、有针对性的邀请就业指导讲师、企业人士(人力资源负责人、老总、人事部门)、来校招聘的企业人士、已就业学生、正在创业或创业有成的人士、本行业专家等来校做就业创业报告、开设就业指导专栏,并鼓励各班级独立进行相关活动。
(2)加强政策和求职技巧的日常指导。组织拟写自荐材料并进行检查、评价、修改与评比;通过职场礼仪、求职技巧、模拟招聘等系列讲座和活动加强求职技巧的培养;不定期组织学生到人才市场观摩、参与人才招聘,认清就业形势,体验求职;提供就业创业政策支持,帮助创业学生做鉴定方案、准备物资。
2、就业教育
(1) 丰富院系网站“招生就业”版块内容,充分发挥网络在就业指导方面的积极作用。
(2)坚持就业工作与鼓励学生考研等相结合,鼓励学生到城乡基层、中西部地区就业,鼓励自主创业。动员、鼓励学生报考研究生、公务员、选调生、村官和应征入伍。进一步拓宽学院毕业生就业渠道。
(3) 加强学院毕业生思想教育和就业安全教育。充分发挥学生党员和学生干部的核心模范作用,充分发挥毕业生就业信息员联席会议制度的作用,确保毕业生教育教学工作的正常开展,确保就业安全,谨防就业陷阱。
(三)市场开拓
1、多渠道多方式开拓有形市场,逐步扩大毕业生就业推广网络。组织有关人员赴重点企业单位开展毕业生推荐、就业市场建设与调查工作,建立运作良好的就业市场网络系统。协助制作并向各主要用人单位寄发《葡京3522新地址应届毕业生专业介绍》。
2、加强无形就业市场建设力度。积极组织网络信息员队伍,收集、发布就业信息,切实为广大毕业生和用人单位发挥桥梁和纽带作用;同时,将应届毕业生资源信息及个人电子简历在学院“就业”栏目上发布,并在各大专业人才网站发布学生、学校资源及介绍,开辟网上就业市场。
3、加强对毕业生择业的合理引导,鼓励毕业生多渠道就业,优化就业市场结构。鼓励毕业生通过亲朋好友的帮助和自主创业等形式实现就业;同时与校学工部、校就业指导中心、校团委密切合作,做好“大学生志愿服务西部计划”、“三支一扶”、大学生下基层、大学生到村任职等活动的发动与组织工作。
4、从实际出发,以实践基地为依托,充分发挥专业优势,积极组织学生到政府部门、企事业单位等对口的工作岗位开展“就业见习行动”。
5、发动学院全体教职员工,尤其是学院的教师力量,利用他们在相关专业、行业的联系及影响力,向用人单位推荐毕业生。
6、切实加强与用人单位的联系与友谊(如寄送礼品、短信祝贺),开发订单式培养单位,力争建立更多的就业基地。
7、组织好各种形式的毕业生供需见面会。在不定期地举办各种小型招聘会的同时,调动学院的工作积极性,组织各中小型招聘会或中型专业性需见面会。
8、建立完善用人单位数据库,及时更新用人单位数据;做好就业市场调研、毕业生质量跟踪,对适合本院毕业生就业的重点地区、行业和重点单位进行回访,努力巩固和拓展就业市场。
(四)就业统计
进一步完善毕业生就业统计工作制度与方法。做好毕业生离校前的登记工作和离校后的联系工作,与毕业生建立良好的通讯渠道以便及时了解毕业生的最新工作情况。辅导员及毕业班班主任及指导老师具体负责,及时了解毕业生去向,随时掌握其就业动态,保证毕业生就业统计信息的真实,准确及完整,保证学院的就业率统计工作能顺利进行。
(六)就业跟踪
筹建“毕业生就业跟踪委员会”;建立毕业生个人跟踪档案,多渠道收集毕业生就业信息;回访用人单位及已就业学生,开展多形式的毕业生跟踪调查;为已就业学生提供后续服务,将就业跟踪作出实效、作出品牌。
(七)就业总结
通过就业总结把一年的就业工作做一个回顾,重点挑出就业工作的错误和不足,并提出解决的方案,为下一年的就业计划安排做基础。 葡京3522新地址2012届毕业生就业工作具体安排

日期
内容
2011年7月-9月
1、学习掌握就业政策法规
2、确定我院就业指导讲师
 
3、就业启动会议(已举行)
10月
1、制定本院毕业生就业工作计划
2、建立应届毕业生数据库,进行就业意向调查
3、积极进行就业动员(已举行)
4、配合组织职业规划大赛初赛
5、指导毕业生填写“毕业生就业推荐表”
11月
 
1、开展毕业生就业形势、政策等教育系列活动
2、组织求职指导讲座(包括创业指导)
3、组织学生参加校内宣讲会和招聘会。
4、广泛联系用人单位,推荐毕业生就业
5、开展网上求职双向选择
12月
1、统计上报应届毕业生总体就业率
2、核查总体就业率
3、组织毕业生参加学校及省内各种类型的供需见面会
4、组织学生参加各类型专场供需见面会
5、开展就业咨询、心理辅导和求职指导
2012年1-2月
1、推荐毕业生就业
2、学院上年毕业生工作总结
3、统计、汇总、分析毕业生择业意向调查问卷
3月
1、回收、登记、整理用人单位及岗位信息
2、为今年应届毕业生联系、推荐就业单位
3、组织下一届毕业生填写就业资源信息表
4、应届毕业生报到证、就业信息网上报送
4月
1、组织学生参加各类小型招聘会
2、撰写上报商谈材料
3、了解、调研基层就业情况、基层用人信息,宣传我院毕业生
4、组织求职指导讲座
5月
1、毕业生就业指导和服务工作调研
2、暂缓就业的申请、上报、签约
3、开展就业咨询、心理辅导和求职指导
6月
1、应届毕业生毕业前教育
2、毕业生的毕业后续工作
7月
1、统计上报应届毕业生毕业时就业率
2、核查毕业时就业率
 

 
 
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